Spoor 1 en 2

Als er sprake is van langdurige ziekte zijn zowel de werkgever als de werknemer verplicht om aan re-integratie te werken. Dit kan zijn bij de eigen werkgever in een aangepaste of andere functie, dat heet Spoor 1. Het kan ook zijn dat er mogelijk geen mogelijkheden zijn om bij de eigen werkgever te re-integreren, dan wordt er gezocht naar mogelijkheden buiten de huidige werkgever, Spoor 2.

Werkcoaches helpt bij het onderzoeken van de mogelijkheden die er in het Spoor 1 of 2 zijn. De trajecten bestaan allereerst uit een kennismaking, vervolgens vindt er een oriëntatie plaats op wensen en mogelijkheden. Vragen als “Wie ben ik, wat wil ik en wat moet ik daarvoor nog leren” staan hierbij centraal. Gevolgd door een sollicitatietraining waarin niet alleen sollicitatievaardigheden worden aangeleerd, maar ook het netwerk in beeld gebracht wordt en een goed  CV wordt opgesteld.

Uiteraard wordt er veel uitleg gegeven over wet- en regelgeving aan de werknemer en de (potentiële nieuwe) werkgever.